2021年度紧急情况下护理人力资源调配应急预案演练
为了提升医疗护理安全质量内涵,提高医护人员及其他保障部门对突发事件的应急处理能力,强化不同部门人员之间的协调、配合,增强护理应急储备人员快速反应以及突发公共事件处置能力。
12月03日15时30分,在护理部的组织策划下开展了“2021年度护理人力资源调配应急预案演练”活动。
【演练启动】
15:30,全院护理人力资源应急预案演练正式启动。
抢救室护士甲接到丹阳市120指挥中心电话电话,伤情是振兴路发生事故,渣土车和小车相撞,有5名伤员即将送到我院,其中一名呼之不应,一名尺桡骨开放性骨折出血较多,一名可能颈椎骨折,还有两名外伤。请做好准备!”
急诊科护士长尹玲梅快速反应做好各项应急准备,分别向科主任和护理部汇报。
伤情就是命令,护理部迅速启动《护理人力资源应急调配方案》的应急预案。总指挥邢晓慧主任接到电话通知后,立即微信与电话通知相关科室护士长,调集应急库成员前往急诊科参加就抢救。
应急人员与急救物资迅速集结
救护车抵达医院,护士迅速接诊
分诊
1.昏迷1人(模拟人)(送往红区:抢救室)
2.尺桡骨开放性骨折(三病区护士):左侧胳膊受伤、伤口较大、流血较多,活动不方便。(送往黄区:留观室)
3.可疑颈椎骨折(五病区护士):脖子疼痛、不能动、只能躺平车(送往黄区:留观室)
4.外伤患者1(产房护士):额头及面部轻微擦伤(送往绿区:候诊室)
外伤患者2(血透护士):右前臂有一2*3公分伤口,有渗血,需缝合
救治
总结
护理部邢晓慧主任:整个演练过程顺利,接到通知的人员均能在规定时间内带好规定的物资迅速到达急诊科抢救现场,到场人员听从指挥安排迅速融入到急救环境中进行救护工作。预检分诊准确,物资分配合理,人员配合度较好,较圆满的完成了演练任务。同时使护理人员在实战中得到了锻炼,提高了我院护理人员的抢救意识及应急能力。对于存在的问题,我们也会在下一次的演练过程中进行改进。